Minh Triết Hồ Chí Minh về công tác cán bộ

Cuốn sách Minh triết Hồ Chí Minh về công tác cán bộ là một trong sáu cuốn sách thuộc bộ sách “Minh triết Hồ Chí Minh – tài sản tinh thần vô giá của Đảng và dân tộc ta”, tập hợp những luận điểm cốt lõi của Hồ Chí Minh về công tác cán bộ bao gồm ba nội dung lớn: vai trò của công tác cán bộ; những yêu cầu và phẩm chất, đạo đức cách mạng; lựa chọn, bồi dưỡng, sử dụng cán bộ, phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực trong cán bộ, trước hết là cán bộ lãnh đạo. Đây là ba vấn đề sống còn của Đảng Cộng sản và nhà nước Việt Nam trong mọi thời kỳ Một trong những luận điểm nổi tiếng nhất của Chủ tịch Hồ Chí Minh là: “Muôn việc thành công hoặc thất bại đều do cán bộ tốt hay kém mà nên”(1). Câu nói ngắn gọn ấy không chỉ khẳng định vai trò trung tâm của cán bộ trong sự nghiệp cách mạng, mà còn nhấn mạnh trách nhiệm của Đảng trong công tác đào tạo, lựa chọn, sử dụng, kiểm tra và đánh giá đội ngũ cán bộ. Theo Người, cán bộ phải là người đặt lợi ích của Đảng, của nhân dân lên trên lợi ích cá nhân. Một quan điểm sâu sắc trong tư (1) Hồ Chí Minh toàn tập, tập 6, Nxb. Chính trị quốc gia Sự thật, 2000, tr. 288.8 | Minh triết Hồ Chí Minh tưởng Hồ Chí Minh là quan điểm về sự phát triển cán bộ. Cán bộ phải được tôi luyện trong thực tiễn cách mạng. Người nói: “Muốn có cán bộ giỏi, phải đào tạo, rèn luyện. Không thể cầu toàn, cũng không nên thỏa hiệp với yếu kém. Phải vừa giao việc, vừa giúp đỡ, vừa kiểm tra”(1